Unternehmungsberatung
Ich konzentriere mich mit meinen Geschäftspartnern auf Unternehmen, die entweder den nächsten "sauberen" Wachstumsschritt vollziehen und/oder ihre Kosten nachhaltig in den Griff bekommen möchten.
Greifen Sie auf erfahrene Fach- und Führungskräfte zu, wenn sie ihre Geschäftsprozesse stabilisieren und weiterentwickeln möchten. Ein Netzwerk an Knowhow-Trägern, denen die Arbeit Spaß bereitet. Unser Handeln ist unkonventionell und effektiv. Ich sind überzeugt, dass die Integration der Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Aus diesem Grund beziehen wir Ihre Mitarbeiter in die Veränderung mit ein.
Mit uns haben Sie keinen typischen Berater, wir versuchen Ihr "Denken" - das was ihr Unternehmen ausmacht - zu verstehen und als Muss Faktor einzubinden.
Der Prozess der Veränderung ist immer „Chefsache“. Als Geschäftsführer, Bereichs-, oder Abteilungsleiter habe ich eine entscheidende Verantwortung über die Mitarbeiter und beeinflusse direkt ihr Verhalten. Ich begleite, trainiere und coache die Führungskraft, mit dem Gedanken zu befähigen, zur Selbstbefähigung.
Training
Training bedeutet, etwas mit Übungen zu verankern. Meine Art von Training können sie einzeln, oder in Gruppen genießen. Das Ziel dabei ist, schnell Methoden für sich zu erhalten, und diese sofort anwenden zu können.
Mentaltraining
Warum Mentaltraining?
- Auflösen von Angst und Wut
- Abbau von Stress
- Erreichen von Zielen
- Erlangung von Entspannung und Ruhe
- Stärkung der geistigen und körperlichen Gesundheit
Ich
Sie lernen ihre persönlichen Antreiber und Glaubenssätze kennen und können diese interpretieren. Sie können neue Strategien entwickeln und lernen dabei Methoden, ihre Ziele effizient und effektiv zu formulieren und zu erreichen. Sie erlernen Selbstbewusstsein.
Führungskräfte
Führungskräfte sind die wichtigsten Akteure, wenn es darum geht, Veränderung zu erzeugen. Sie lernen dabei sich selber zu verstehen und eignen sich Methoden an, die sie befähigen, sich selber zu führen, um Mitarbeiter führen zu können.
Teams
Dieses Training ist für Gruppen zwischen 6-12 Personen geeignet. Sie erlernen dabei die Methoden der Gruppendynamik und was ein starkes Team ausmacht kennen. Zentral dabei ist immer das persönliche Ich, denn... "Ohne Individualität ist alles nichts."
LEAN-Training
LEAN-Management ist eine Philosophie und Grundhaltung, die als Werkzeug zum Führen von Mitarbeitern verstanden werden soll.
Führungskräfte
Führungskräfte sind die wichtigsten Akteure, wenn es darum geht, Veränderung zu erzeugen. Sie lernen dabei sich selber zu verstehen, wie Sie sich selber organisieren können.
Teams
Dieses Training ist für Gruppen zwischen 6-12 Personen geeignet. Sie erlernen dabei die LEAN-Methoden kennen. Diese beinhalten die 5S Methode, KANBAN, KAIZEN, KVP, TQM, Process Responsibility etc. In Teams werden die Methoden in Workshops erlernt, dabei wird die jeweilige Logik und Philosophie in Spielen weitervermittelt.
Sie werde dabei rasch in die Umsetzungsphase kommen.