Greifen Sie auf erfahrene Fach- und Führungskräfte zu, wenn sie ihre Geschäftsprozesse stabilisieren und weiterentwickeln möchten. Ein Netzwerk an Knowhow-Trägern, denen die Arbeit Spaß bereitet. Unser Handeln ist unkonventionell und effektiv. Wir sind überzeugt, dass die Integration der Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor ist. Aus diesem Grund beziehen wir Ihre Mitarbeiter in die Veränderung mit ein.
Mit uns haben Sie keinen typischen Berater, wir versuchen Ihr "Denken" - das was ihr Unternehmen ausmacht - zu verstehen und als Muss Faktor einzubinden.
Mit uns haben Sie keinen typischen Berater, wir versuchen Ihr "Denken" - das was ihr Unternehmen ausmacht - zu verstehen und als Muss Faktor einzubinden.
- Analyse des aktuellen Zustandes – Erkennen von Potenzialen
- Low Hanging Fruits & Quick Wins – Erkennen schnell umsetzbarer Potenziale
- Ausarbeitung der gewünschten Situation – Definition von Zielen
- Umsetzung – Begleitung durch Coaching und Training
Der Prozess der Veränderung ist immer „Chefsache“. Als Geschäftsführer, Bereichs-, oder Abteilungsleiter habe ich eine entscheidende Verantwortung über die Mitarbeiter und beeinflusse direkt ihr Verhalten. Wir begleiten, trainieren und coachen die Führungskraft, mit dem Gedanken zu befähigen, zur Selbstbefähigung.
